H&M再曝使用童工丑闻，鞋帽零售背后的道德困境

近日，全球第二大服装零售商H&M（海恩莫里斯）再次陷入使用童工的舆论风波，此次事件主要涉及其鞋帽类产品的供应链。这已不是H&M首次因劳工问题受到指责，早在2010年，该公司就被曝光在孟加拉国和柬埔寨的工厂雇佣未成年工人。

据调查机构报告，H&M部分鞋帽产品供应商在南亚和东南亚地区雇佣了年龄低至14岁的儿童，这些童工每日工作时间长达12小时，工资远低于当地法定最低标准，且工作环境恶劣，缺乏基本安全保障。这种现象揭示了快时尚行业在追求低成本和高利润的同时，往往忽视了供应链中的道德责任。

H&M在事件曝光后发表声明，承诺将加强供应链审查，并与第三方机构合作确保合规。批评者指出，类似承诺在过去多次作出，但童工问题仍反复出现，反映出企业自律和外部监管的双重缺失。

此次事件不仅对H&M的品牌形象造成冲击，也引发消费者对快时尚产业可持续性的反思。专家呼吁，国际品牌应建立透明的供应链追溯机制，同时各国政府需强化劳工权益立法和执法，共同遏制童工现象。作为消费者，选择支持道德品牌和推动行业改革，也是促进改变的重要力量。